本报讯 （记者梁志航）就业是最大的民生。根据2022市十件民生实事项目要求，市人社部门紧紧围绕“稳就业”“保就业”工作目标，继续深入实施“粤菜师傅”等三项工程，做好重点群体就业服务工作，提升就业服务和帮扶能力。上半年，全市公共就业人才工作稳步推进，工作指标进度符合预期。

　　今年3月，市人社部门线上开展“直播带岗”系列招聘活动，吸引了40家包括世界500强、上市公司、品牌企业和“三项工程”相关企业的参与，现场提供就业岗位5500多个，达成就业意向5000余人。

　　这是我市人社部门创新招聘模式，解决民生就业，提高就业服务和帮扶能力的工作缩影。今年以来，全市各级公共就业服务机构广泛搭建人力资源供需对接平台，开展“直播带岗”“春暖梅州”“重点用工企业专场”“民营企业招聘月”等各类型就业服务招聘活动近200场，进一步提高供求对接匹配效率，缓解企业招用工问题，促进各类群体就地就近就业。今年以来，全市城镇新增就业人数11340人，完成年度任务20000人的56.7%；城镇失业人员再就业6754人，完成年度任务12000人的56.28%；就业困难人员实现就业837人，完成年度计划1200名任务的69.75%。

　　技艺傍身，就业不愁。5月20日，在市人社局的积极推动下，市技师学院与广东嘉元科技股份有限公司签订三年校企合作战略协议，拟开设全市首个“电子技术应用”铜箔专班，共同为铜箔产业发展培养急需紧缺人才和实用型人才，全力助力我市铜箔产业高质量发展。

　　开展职业技能培训，推行“校企双制”合作办学模式，实施企业新型学徒制培训，是我市深入实施“三项工程”的有效举措之一。今年，我市人社部门积极开展“粤菜师傅”、家政服务、农村电商等重点工程培训，其中，开展“粤菜师傅”培训1218人次，其中获证人数594人；开展家政服务培训1512人次，完成年度培训5000人次目标任务的30.24%，累计带动就业创业1863人。下一步，还将打造具有梅州特色的“客家大嫂”等家政服务品牌，推进“南粤家政”基层服务站点建设等工作。

　　下半年，我市人社部门将进一步开展就业服务专项活动，做好高校毕业生就业创业工作，实施更加积极的就业政策，提高就业目标任务完成质量，助力乡村振兴发展。