本报讯 近日，记者从蕉岭县委人才办获悉，《中共蕉岭县委 蕉岭县人民政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》（以下简称“《意见》”）和《中共蕉岭县委办公室 蕉岭县人民政府办公室关于支持县域实体经济引育人才的若干措施》（以下简称“《措施》”）正式出台实施，通过实施桂岭英才“十大行动”和支持县域实体经济引育人才“5+3”措施，推动人才工作创新发展，为蕉岭抢抓发展机遇、加快“融湾入海”，推动红色苏区绿色发展提供坚强有力的人才支撑。

　　“实施桂岭英才‘十大行动’是蕉岭县贯彻落实市最新人才政策的有力抓手，也是推动新时代蕉岭人才工作的硬核举措。”蕉岭县委人才办相关负责人告诉记者，“十大行动”对蕉岭引进创新创业团队、柔性引才、吸引乡贤返乡投资创业、引进优秀青年人才、培育教育卫生人才、壮大高技能人才队伍、推动乡土人才发展，以及创新人才管理模式、夯实人才安居乐业基础、完善人才发展体制机制作了较全面的规定，为全县全方位服务人才提供了政策依据，让不同类型、不同行业的才俊在蕉岭各尽其才。

　　《措施》提出了支持县域实体经济引育人才“5+3”措施，通过全方位引进企业人才5项措施和高标准培育企业人才3项措施，分类施策破解县域企业在引才、育才方面的难题，助力县域实体经济发展。记者发现，《措施》充分结合蕉岭发展的实际，在三个方面进行了延伸和突破。一是补贴力度更大。对企业新引进的博士人才叠加给予最高50万元的补贴待遇；对企业新引进“双一流”高校（含原“985”“211”高校）应届本科毕业生每月补贴增加到3000元；对首次达到规模以上工业企业和限额以上商贸流通企业给予一次性10万元奖励；对新引进创新创业团队给予200万元项目补助和50万元生活补贴。二是受惠范围更广。对企业新引进的技能人才和技工院校以上毕业生，不受年龄限制均可享受最高每年2万元的生活补贴，最长可享受5年；对新引进获得省级以上技能大赛三等奖以上的特殊人才放宽学历、职称等限制给予生活补贴；每年评选产生20名具有工匠精神的高水平技术技能人才，给予表彰和每人3000元的奖励金。三是引领导向更强。鼓励企业柔性引进高层次人才，对符合条件的高层次人才团队给予一次性2万元服务补贴；对新认定的高新技术企业给予一次性5万元奖励；此外，每年投入30万元用于组织企业经营管理人才综合素质提升及产业转型升级培训；每年重点培养造就10名优秀企业家和10名高级经营管理人才，给予表彰和一次性5000元的奖励金；每年投入10万元用于支持企业组织开展研发人员培训，引导帮助企业加大科研投入。（丘琼 蕉新）